【疫情后给员工的一封信/疫情后给员工的一封信范文】
疫情期间公司降薪通知怎么写
经研究与协商，决定自2020年3月起的员工收入按照2020年2月份收入实际发放金额减半发放，但是不低于劳动合同约定的金额。如劳动合同中对工资标准没有约定或者约定不明的，按照2020年2月份收入实际发放金额减半发放，但是不低于当地政府公布的最低工资标准。减薪时间视市场回暖情况决定。其他事项另行决定。
写清事实即可，但需要跟劳动者约定一致之后才可以。企业适度降薪是有法可依的，法律并未对 劳动合同 履行中的调岗降薪做出过多限制性规定，只要求劳资双方协商一致。值得提出的是，用人单位做出调整之后，劳动者默示、实际履行的也视为协商一致。
首先写上个人的姓名。其次说明疫情期间公司高管主动降薪的原因。最后写上敬语就可以写好申请了。
致长城魏董、王总及营销团队的一封信
〖A〗、阳光总在风雨后。我们坚信国家经济持续向好的趋势不会变，我们坚信长城品牌SUV？和皮卡领先的未来不会变，我们坚信长城团队和自己的信念决心不会变。
〖B〗、自己200*年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止0*年12月24日，0*年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的60%，货款回笼率为80%，销售单价比去年下降了10%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。
风险极高的东风h事业部
东风汽车集团有限公司党委常委、副总经理尤峥坦言，随着中国汽车市场消费升级，20万-35万元的中高端市场增长迅速，是国内乘用车市场中唯一有增量的细分市场，同时这一市场的车型还可以承担未来新技术，是东风谋划h品牌的原因之一。
而这应该也是东风h事业部成立的主要原因之一。另据了解，东风h事业部拥有全新组织，全新机制及全新商业模式，隶属于东风公司香港上市公司东风汽车集团股份有限公司，旗下产品定位高端新能源市场，未来还将自建销售渠道。
东风h事业部高管团队成型，卢放任职首席执行官兼首席技术官。
2022年5月4日栖霞市公布复学复课具体时间
更新时间：2022年3月29日目前烟台有开发区、长岛综合试验区、莱州市、招远市、栖霞市、龙口市发布复课复学相关信息。开发区：经烟台开发区疫情防控指挥部批准，开发区各级各类学校、幼儿园分批错峰组织复学复课。第一批次：3月31日，高中学生、初中毕业年级学生复学。
高中二年级，初中二年级，中职学校二年级和小学六年级：于6月1日复学复课。小学五年级：于6月8日复学复课。小学一至三年级则做好复学复课准备，但具体时间另行确定。幼儿园：自6月8日起，具备开园条件的幼儿园可陆续开园，幼儿入园遵循自愿原则。
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本文概览：12月1日22时-12月2日11时杭州新增2例确诊病例+74例无症状〖A〗、月1日22时-12月2日11时，杭州新增2例本土新冠病毒肺炎确诊病例，均为主动就诊发现；新增74例新冠病毒无症状感染者，37例为集中隔离点检出，16例为卡口拦截发...